|
Conflicten binnen een organisatie. Doe de online test!
Deze vragenlijst heeft betrekking op ruzies binnen organisaties (niet zijnde arbeidsconflicten). Bijvoorbeeld (directie)teams, maatschappen, verenigingen,stichtingen. Het gaat om de onderlinge verhoudingen, het te voeren beleid, de opvolging, winstverdeling , de ondersteuning, etc., waarover tussen of binnen geledingen ruzie is ontstaan. Een ruzie van een lid met de rest van de groep of een heuse 'stammenstrijd'. Het kan bijv. ook gaan over een conflict met de OR. Ga ervan uit dat, ook al wordt dat ontkend, het toch meestal om verschil van inzicht tussen personen gaat. De vragen hebben dus betrekking op uw beleving, niet op die van de groep.
Neem een concreet conflict voor ogen. Schrijf de kern daarvan eventueel op in ��n of twee regels. Dat bevordert de zuiverheid van de antwoorden en dus de betrouwbaarheid van de test.
U vindt hieronder 20 vragen of stellingen met daaronder 7 bolletjes, oplopend van 'mee eens' of 'beslist wel' naar 'niet mee eens' of 'beslist niet'. Klik bij elke vraag op het bolletje dat zo goed mogelijk weergeeft hoe u zelf over de stelling of vraag denkt. U kunt ook nadat u een bolletje heeft aangeklikt teruggaan en dit nog veranderen.
Nadat u de alle 20 vragen heeft beantwoord druk u op de knop BEREKEN SCORE. U krijgt dan een overzicht van de oplossingsmethoden en een globaal advies over de methode die voor uw conflict effectief zou kunnen zijn. Uiteraard zal naarmate u meer in het midden scoort, het advies neutraler zijn. |
|
